一、心系员工，播撒爱心献真情
员工有啥困难，一个电话，她就立即赶到。几年来，她为2000余员工解决就业问题，关注在岗员工的生活、工作，为其解决后顾之忧。王某，42岁，听力语言残疾，育有一个男孩，沟通能力差，错失很多就业机会，生活困苦。金芳雪了解情况后，主动援助，与企业协商，筛选出适合王某的岗位，逐步增强她生活的信心，并给予物质鼓励，解决王某生活难题。公司工人有难处也总是想到她。某员工丈夫不幸患癌，女儿上学没有费用，面临辍学，她了解到情况后，组织全厂员工筹集善款一万余元，让孩子有学可上，帮助其丈夫就医。金芳雪曾帮助残疾人就业300余人，贫困户就业200余人，帮助申请助学金20万余元。在她看来员工有困难，作为党支部书记就有责任和义务帮助解决，用自己的一份力量，让员工感受到来自党组织的温暖与关怀。
二、情系公司 分忧解难
疫情就是命令，防控就是责任。疫情防控期间，金芳雪写下请战书，主动申请到公司疫情防控一线战斗。她放弃春节休假，放弃与家人团聚，用自己的行动，努力践行“全心全意为人民服务”的初心誓言。她的孩子不到3岁，公公婆婆亦年迈，都需要照顾，但她舍小家，保大家，在疫情防控攻坚战的一线，从不缺少她的身影。测量体温，消毒，进场人员管控，防疫方案制定……每件事她都亲力亲为。公司车间员工较多，食堂需要大量挡板，物资紧缺，购买不到，她就带领员工用硬纸箱，一个个的去剪裁制作，口罩消毒液等物品不好购买，他就积极联系相关厂家，时刻跟进，满足全厂的防疫用品需求，保障全体员工的平安健康。
三、排查宣传冲在前
工作中，敢于担当、主动作为，员工筛查时她总是“冲”在最前面，宣传劝导时她总是不厌其烦，耐心细致的宣传疫情防控知识，引导员工正确对待疫情，落实好安全防护措施，不信谣、不传谣，当好“宣传员”，面对员工的不理解，她耐心劝说，进行消杀等防疫工作时亲自示范。短短的几天，她便全面掌握疫情防控情况、员工心态，构筑了一面坚固的疫情防护墙，遏制了对疫情蔓延的恐慌。在新冠疫苗接种期间，很多员工有排斥心理，不敢接种，金芳雪在厂内大力宣传科学接种疫苗的相关知识，带头接种疫苗，消除员工的顾虑。在她的带领下，全厂员工都接种了新冠疫苗，大大降低了感染几率，助力筑牢防疫墙。
张仁波, 男，1984年3月出生，中共党员，09年毕业后加入耘垦，现任长春耘垦牧业有限公司党支部书记，企管经理，曾多次被公司授予优秀员工、优秀职业经理人、优秀业务骨干等荣誉称号。个人被评为长春市德惠市优秀党务工作者。张仁波党员事迹
一、播撒爱心献真情、积极开展思想政治教育，提高干部职工的思想政治素质和职业道德水平
工作中，张仁波同志注重培养全厂职工“爱党爱企、爱岗敬业”的精神，塑造员工“艰苦奋斗、廉洁奉公”的高尚品德。他不骄不躁，他将政府给予的补贴资金一分不留全部贡献企业（用于改善厂区环境或作为支部经费）。他深刻领会和贯彻全国党建工作会议精神，不断强化服务意识与服务质量，不断改进工作作风，热情接待、快捷服务。
二、突出抓基层、抓载体、抓阵地建设，促进党建精神文明向深度广度延伸
他以各类“争先创优”活动为契机，树典型、建示范，将党务工作开展的掷地有声。他经常深入基层了解员工家属情况，给予物质与精神上的慰问与抚慰；在炎炎烈日下与职员们一起栽树种花，美化厂区；在寒冬腊月里为员工铲除积雪，以让员工安安全全上下班。同时，他不断洞察捕捉对业务有利的信息，把工作做在前、做在先，有力地促进了各项业务的协调发展。
三、心向阳光，无惧彷徨！心向阳光，志在远方！
他带着现场管理团队探望5家德惠市低保户、3户布海义和村村民，对其精准帮扶，为其送去了血压计、轮椅、大米、白面、豆油等救助物资，带去关怀和温暖。走访慰问过程中，张仁波同志与困难家庭亲切交谈、嘘寒问暖，鼓励他们树立生活信心，保持乐观心态，勇于面对困境。困难家庭表示，感谢领导的关怀，感谢企业的关心，并祝愿企业越来越好。他心向阳光，无惧彷徨！他心向阳光，志在远方！
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